Kwikstart voor jongeren

Voor wie?

Jongeren van 15 tot 27 jaar die een dienstverband bij WSD krijgen, nemen delen aan WSD Kwikstart. Ze zijn nog niet in staat om zelfstandig te participeren en hebben ondersteuning (‘een Kwikstart’) nodig in hun loopbaantraject.

Wat is het doel?

WSD Kwikstart maakt jongeren arbeidsfit. Het traject kent een gecombineerde aanpak van individuele coaching, training, workshops en het opdoen van relevante werkervaring. Het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en vakvaardigheden staat hierbij centraal. Zo ontwikkelen zij zich naar wat voor hun het hoogst haalbare is in werk.

Hoe lang duurt het traject?

WSD Kwikstart is maatwerk. De duur en frequentie van Kwikstart is aangepast op de behoefte van de jongere.

Hoe werkt het?

WSD Kwikstart bestaat uit een 3 modules: Ontdekken, Ontmoeten en Ontwikkelen. Op basis hiervan kijken we naar de wensen, ambities en talenten van de jongeren. Het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en vakvaardigheden staat daarin centraal.

Door Kwikstart kunnen jongeren:

• inzicht krijgen in eigen kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden in werk
• inzicht krijgen in de diverse werksoorten
• ontmoeting en verbindingen aangaan, ervaringen delen en leren van leeftijdsgenoten
• hun werknemersvaardigheden vergroten: omgaan met collega’s, afspraken nakomen, doorzetten, etc.
• vakvaardigheden vergroten: certificaten halen
• in zijn of haar eigen kracht gezet worden en een optimaal beroep doen op de eigen mogelijkheden (eigenaarschap)
• duurzaam inzetbaar worden voor werk
  
  

Cruciaal in het Kwikstart traject is dat jongeren kunnen meebeslissen over hun eigen proces. Dat doen we door gebruik te maken van de eigen kracht, regie, verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de jongeren.